Pracować przez flexfirst

Kiedy zaczynasz nowe wyzwanie, chcesz, aby wszystko było odpowiednio zorganizowane. Od poszukiwania idealnej pracy, przez proces aplikacji i moment zatrudnienia. Na tej stronie znajdziesz wszystkie potrzebne informacje!

Masz pytanie? Skontaktuj się ze swoją osobą prowadzącą z FlexFirst. Nie jesteś jeszcze pracownikiem w FlexFirst, a masz pytanie wyślij je na e-mail: eurecruitment@flexfirst.nl. Jeden z naszych rekruterów skontaktuje się z Tobą, aby omówić szczególy i Twoje oczekiwania.

Przewiń, a dowiesz się więcej
przewodnik o zasadach pracy

Twoje prawa i obowiązki

Jeśli znalazłeś pracę przez FlexFirst, to dobra wiadomość. Chcemy aby nasi pracownicy byli dobrze poinformowani o swoich prawach i obowiązkach panujących w naszej firmie. Dlatego przed rozpoczęciem pracy otrzymasz od FlexFirst informacje o zasadach pracy.

Przewodnik o zasadach pracy, zawiera wiele ważnych dla Ciebie informacji, takich jak daty wypłat wynagrodzenia, sposób przekazywania godzin pracy oraz zgłaszania choroby.

W przewodniku znajdziesz rownież więcej informacji na temat układu zbiorowego dla pracowników tymczasowych (NBBU). Jeśli chcesz już teraz mieć więcej informacji dotyczących zasad,sprawdź zbiorowy układ pracy (CAO) dla pracowników tymczasowych lub pobierz aplikację NBBU CAO.

Pracować przez FlexFirst
VCU

Bezpieczna praca

Każdy pracownik ma prawo do bezpiecznego miejsca pracy z dobrymi warunkami. Jeśli chodzi o bezpieczeństwo i warunki pracy, masz takie same prawa i obowiązki jako pracownik elastyczny, jak pracownik zatrudniony na stałe.

Firma, w której rozpoczniesz pracę, musi zapewnić Tobie, bezpieczne miejsce pracy na dobrych warunkach. FlexFirst zobowiązuje się zapewnić Tobie, wszelkich informacji o firmie i stanowisku pracy. Robimy wszystko, aby zminimalizować ryzyko wypadków podczas pracy. Również jesteś odpowiedzialny/a, za przestrzeganie bezpieczeństwa podczas pracy i zapobieganiu niebezpiecznym sytuacjom.

Zgłaszanie wypadków, incydentów, szkód i niebezpiecznych sytuacji

Jeśli podczas pracy zauważysz, że dzieje się coś niezgodnego z zasadami bezpieczeństwa, natychmiast zgłoś sytuację swojemu przełożonemu i FlexFirst. Wszystkie wypadki, incydenty, szkody i niebezpieczne sytuacje należy zawsze zgłaszać. W ten sposób możemy zapobiec nawrotom i zapewnić odpowiednią opiekę zaangażowanym pracownikom.

Jak zgłosić coś takiego?

  • Zgłoś wypadek, incydent, szkodę lub niebezpieczną sytuację swojemu przełożonemu i osobie kontaktowej w FlexFirst;
  • Nie przenoś ani nie usuwaj niczego, co mogłoby pomóc w badaniu wypadku, incydentu, uszkodzenia lub niebezpiecznej sytuacji;
  • Nagłe zdarzenie lub niebezpieczną sytuację, można również zgłosić prewencyjnie za pośrednictwem info@flexfirst.nl. lub do koordynatora ds. bezpieczeństwa, który stworzy raport.