Werving & Selectie

Bent u op zoek naar een vaste medewerker voor uw bedrijf, maar heeft u geen tijd? Het zoeken naar een nieuwe medewerker is tijdrovend. Bij FlexFirst helpen we u daar graag bij.

Of u nou op zoek bent naar een klantenservice medewerker, een logistiek manager of werkvoorbereider; wij weten de beste kandidaten voor uw bedrijf te vinden. Onze franchisenemers en recruiters zetten graag hun netwerk en uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt in om tot de perfecte match te komen. Zo kunt u zich bezig houden met wat u het liefste doet: ondernemen.

Scroll om te ontdekken
Werving & Selectie

De voordelen bij FlexFirst

  1. 01 U besteedt de werving uit aan een professional met kennis van de regionale arbeidsmarkt en/of de branche waarin uw organisatie actief is.
  2. 02 Een oplossing op maat met ruime aandacht voor uw specifieke wensen en bedrijfscultuur.
  3. 03 U bespaart veel tijd doordat u veel tijdrovende taken uit handen geeft. Denk hierbij aan het plaatsen van de vacature via diverse kanalen, het werven van kandidaten en het lezen (o.a. wervingstijd, lezen van sollicitatiebrieven, vacatures plaatsen).
  4. 04 FlexFirst gaat actief en met passie voor u op zoek gaat naar de perfecte match.
informatie

Meer weten?

Bent u op zoek naar een enthousiaste medewerker, maar weet u niet welke contractvorm het beste past bij uw personeelsvraagstuk of vacature? Stuur ons een korte functieomschrijving en laat u adviseren door de Franchisenemer uit uw omgeving. Liever direct contact opnemen? Bekijk dan het overzicht van alle FlexFirst vestigingen.

Kosten

Wat kost Werving & Selectie?

Wij werken met een vaste eenmalige Werving & Selectie fee die we vooraf met u overeenkomen. Deze fee wordt bij indiensttreding van uw nieuwe collega in rekening gebracht.

Wilt u precies weten wat de invulling van uw vacature via Werving & Selectie kost? Stuur ons een korte functieomschrijving en wij informeren u vrijblijvend over de kosten.

Investering in relaties

In zes stappen naar de juiste kandidaat

1Mensen maken het verschil

Wij geloven dat mensen het verschil maken. Als de juiste mensen op de juiste plek zitten, draagt dat bij aan het succes van de organisatie. Daarom investeren wij in relaties en kennen wij onze opdrachtgevers en kandidaten persoonlijk. Samen met een vaste contactpersoon van FlexFirst doorloopt  u het volgende werving- en selectieproces:

2Inventarisatie
  • Kennismaking bij uw organisatie
  • In kaart brengen van vacature, profiel en specifieke wensen
  • Analyse en verbetering van de aangeboden vacaturetekst
3Werving kandidaat
  • Publicatie vacature op flexfirst.nl en op landelijke en lokale jobboards
  • Search naar actief en latent werkzoekenden via onze (online) wervingskanalen, jobboards en social media
4Selectie kandidaat
  • Beoordeling van CV’s
  • Persoonlijke gesprekken op harde en zachte criteria én de match met uw bedrijfscultuur
  • Referentiechecks
  • Wensen en verwachtingen afstemmen met de kandidaat
5Aanbod en voorbereiding
  • Voorstellen van geschikte kandidaten
  • Inplannen sollicitatiegesprek tussen u en kandidaat
  • Feedback met kandidaat bespreken, afwijzen of vervolg
6Indiensttreding
  • Informeren van zowel u als de kandidaat
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Start van de kandidaat
7Begeleiding
  • Evaluatie na eerste week
  • Evaluatie na proeftijd